Firar jul och att köket är klart!

Yes, köket blir klart lagom till jul!

Gardiner uppe, köksgrejer flyttar in i skåpen och sista listen (nåja, nästan) på plats. Vi firar med att bjuda in syrrans familj att bo i Lilla Ängsberget över jul.

Delmål 4 uppfyllt och köket helt användbart. Syrrans familj får testa och utvärdera! Nu en välbehövlig paus över jul och nyår där vi njuter av ett mysigt julkök!

Mosaik som klinkers

Rund vedspisen behöver jag ha ett brandtåligt golv ifall det sprätter ut gnistor. Materialet kan vara tex plåt eller sten och eftersom jag föredrar naturmaterial blir det sten.

Men varför välja tråkiga kvadratiska klinkers när man kan välja spännande mosaik? Det blir rosaskimrande marmorkross och ett pussel för hjärnan.

Lite fusk i pusslandet dock, mosaikbitarna sitter fastlimmade på ett nät som är 30×30 cm, så det stora ytorna lägger jag fort. Jag börjar med att bland vanligt klinkerfix och applicera på underlaget. Underlaget är gipsskiva och det är viktigt att underlaget är ett stumt material som gips och inte trä för att undvika rörelser och sprickor i framtiden. När jag applicerat fixet ”kammar” jag ut det och trycker slutligen dit mosaiken.

Startar något nytt

Spännande och läskigt – nästa år startar jag eget och följer min egen väg! En väg som kanske inte blir lika rak som på bilden men ändå lockande att gå. Så lockande att jag vågar ta steget, även om det känns lite läskigt ibland.

Jag startar mitt företag för att få möjlighet att påverka och utveckla det jag tror jag göra nytta. Grundvärderingen är hållbarhet och jag tror på att väva in hållbara tankesätt i det dagliga, både för att nå resultat och för att minska klimatavtrycket på vår jord.

Mina hjärtefrågor är ledarskap, teamutveckling och hållbara arbetssätt. Som IT-ingenjör är det naturligt att applicera detta inom mjukvaruutveckling, men jag ser också andra spännande områden där kopplingen blir lika intressant tex segling, husbygge och klimatpåverkan.

I den här bloggen väver jag ihop allt detta och drar paralleller för att applicera kända begrepp på nya områden. Och förstås med ett hållbart mindset som den röda tråden.

Self-selecting teams, hur gick det sen?

För drygt ett år sedan ledde jag en self-selecting teams övning med min grupp där gruppmedlemmarna själva delade in sig i fyra team. Vi använde metoden ”Self-Selecting teams” från boken med samma namn (se nedan). Nu har det gått ett år och vi kan göra en nyttig återblick och reflektera över hur det har gått.

Själva övning, att dela in sig i team, gick väldigt smidigt. Det berodde på att några avgörande framgångsfaktorer hade förbetts innan:

  1. Syfte med att dela upp sig i team var väl förankrat i gruppen, alla hade köpt in sig på att vi behövde göra en förändring och att det var modellen med team vi skulle prova. ”Sense of urgency” var med andra ord väckt och ev tveksamheter till modellen med team var undanröjda.
  2. Ramverket kring varje team var tydligt; det fanns övergripande mål och vision för respektive team (av typen Objective & Key Results) samt en definierad verktygslåda vi trodde respektive team behövde (tex kompetens inom front-end, cloud, CAN protokoll etc).
  3. Varje individ hade i förväg gjort sitt eget ”kompetenskort” där var och en själv hade funderat igenom vad hen var bra på och/eller ville lära sig mer om.

Under själva övningen gick vi först igenom vad det de olika teamen stod för och därefter fick var och en presentera sitt kompetenskort. Slutligen gjorde vi själva ”self-selecting”-övningen där gruppens medlemmar delade in sig i teamen. Tack vare goda förberedelser gick det ganska fort, och resten av dagen ägnade vi åt team building i de fyra nya teamen.

Vad hände sen? Ja, det var ju då det verkliga arbetet började! Team målen, OKR:erna, skulle förankras inom teamen och arbetet med att bygga team började på riktigt. Varje team hade en Scrum Master som höll i taktpinnen, men alla som har jobbat med teamutveckling vet att det kan vara ganska utmanande emellanåt. Efter några månader höll vi ett retrospektiv i storgrupp där nya findings och behov lyftes och vi gjorde några justeringar för att få bättre fokus och progress.

Nya behov på leveranser och initiativ kom in under våren vilket innebar att ett av teamen skiftade fokus och nya team medlemmar kom till för att möta de nya behoven. Ett nytt team bildades som fick börja sin teamutvecklingsresa från noll -spännande och utmanande!

När vi tittar tillbaka ser vi alltså att inget av teamen ser ut som när de bildades för drygt ett år sedan, justeringar har gjorts både med avseende på teamets mål och teamets medlemmar. Detta var dock väntat med tanke ständiga förändringar i omvärlden som vi behöver anpassa oss till. Alla teamen har fortsatt jobba med att sätta upp egna team mål, och använt det som en kick-off vid varje halvårsstart. Gemensamma mål är ett utmärkt sätt att dela bild inom teamet och svetsar ihop gänget ännu mer.

Alla teamen jobbar idag med sprintar, backlog, sprintplanering, demos och retotrospektiv, något som inte alls var självklart för ett år sedan. Leveranstakten har ökat markant och trots att tycket ökat är stressnivån lägre eftersom det är tydligare vad teamen gör (och inte gör). Sist, och allra viktigast, tror jag är att alla tycker att det är väldigt roligt och stimulerande att ha en sådan självklar tillhörighet till sitt team som de har idag. Alla bidrar, känner att just dom är viktiga och förstår sitt sammanhang! <3

Några framgångsfaktorer för Self-selecting-teams:

  1. Föreberdelser är A och O!
  2. Ägna en dag åt övningen
  3. Följ upp och coacha teamen
  4. Reflektera, gör retrospektiv i storgrupp
  5. Agera på nya insikter och gör justeringar

Måla, måla, måla

Jag väljer att måla med en linoljefärg eftersom jag aldrig provat det tidigare. Ok, det blir fint, jättefint, men oj vilken tid det tar!

Jag målar all pärlspont, skåpluckor, lister och en del små specialdelar med Wibo´s linojefärg i kulören Umbra bränd Cyprisk. När man målar med linoljefärg ska man veta att den har lång torktid, ca 2-3 dygn mellan varje strykning. Och fyra strykningar bör man göra med tre olika typer av färg: grundfärg 1 gång, slipstrykning 2 ggr, snickerifärg 1 gång.

Jag målar och målar, sammanlagt i ca 2 månader, haha. Är det värt det? Tja, jag ville ju gärna prova linoljefärg, så ja. Skulle jag göra det igen? Kanske, men bara om jag var tillräckligt motiverad 🙂